
Une cinquantaine de travailleurs recrutés en 2021 affirment être toujours en période de probation, cinq ans après leur entrée en fonction.
Leur mécontentement s’est accentué lundi dernier après la réception d’une lettre les informant d’une prolongation de leur probation pour 12 mois supplémentaires. Une décision qu’ils peinent à comprendre, affirmant que certains employés recrutés après eux ont, entre-temps, déjà été confirmés à leur poste.
Entré à la CNT il y a cinq ans et trois mois, un conducteur, qui souhaite garder l’anonymat, dénonce une « injustice totale ». Il affirme être toujours en période de probation.
Même frustration chez un autre chauffeur de bus concerné. S’exprimant lui aussi sous couvert d’anonymat, il ne cache pas son mécontentement face à cette nouvelle prolongation.
Ayant déjà attiré l’attention sur ce problème, Sam Gérard, directeur des employés à la CNT, plaide pour que justice soit faite.
De son côté, Alain Kistnen, secrétaire général de l’Union of Bus Industry Workers (UBIW), indique qu’une pétition sera adressée au ministère du Transport et à la direction de la CNT. Le syndicat envisage ensuite de porter l’affaire devant le Labour Office.