Exercice de recrutement : la CNT donne la priorité à la main-d’œuvre locale

Contrairement à la United Bus Service (UBS), qui a récemment recruté une douzaine de chauffeurs d’autobus népalais, la CNT explique qu’elle choisi de privilégier la main-d’œuvre locale. Nishal Baig, se montre confiant quant à cette approche : « Nous ne pensons pas rencontrer de problèmes au niveau du recrutement local. Généralement, les gens répondent positivement à nos campagnes de recrutement. »

Les personnes intéressées sont donc invitées à soumettre leur candidature avant le vendredi 9 mai à 15h30.

 Les conditions d’éligibilité pour le poste de chauffeur sont comme suit :

• Avoir au moins 24 ans
• Avoir un niveau d’études secondaires
• Être titulaire d’un permis de conduire de bus en cours de validité
• Avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que conducteur de bus

Les conditions d’éligibilité pour le poste de receveur sont comme suit :

• Avoir au moins 22 ans
• Avoir un niveau d’études secondaires
• Être titulaire d’un permis de receveur de bus en cours de validité

Les candidats doivent également être en possession de tous les certificats et qualifications requis au moment de la candidature.

Les candidats doivent soumettre un formulaire de candidature dûment rempli, accompagné de photocopies de tous les certificats pertinents, d’une preuve écrite de l’expérience/connaissance revendiquée et d’une copie récente du certificat de moralité.

Les candidatures doivent être envoyées par courrier recommandé à l’adresse suivante :

Human Resource Manager National Transport Corporation Bonne Terre Vacoas