Transport Public: Shakeel Mohamed et Reaz Chuttoo Trouvent un Terrain d’Entente

Alors qu’il avait déclaré, hier, qu’il n’était pas possible de «négocier une autre hausse salariale jusqu’en 2016» à cause de l’accord signé par les syndicats du transport public en 2013, il a souligné cet après-midi qu’il fallait trouver une solution à ce problème légal qui inclurait à la fois la révision des conditions de travail et des salaires.

«S’il y a un Remuneration Order, il me faudra venir de l’avant avec une formule légalement acceptable qui inclura les conditions de travail et les salaires.» Toutefois, a précisé Shakeel Mohamed, «à l’heure actuelle je n’ai pas encore eu le temps de présenter un papier au gouvernement et au cabinet».

Mais, a poursuivi le ministre du Travail, «même s’il y a un Remuneration Order,les travailleurs ne bénéficieront pas d’une augmentation salariale immédiatement. Car les employeurs peuvent tout à fait ne pas prendre en compte les recommandations à cause de l’accord signé l’année dernière. Et ils seront dans la légalité car cet accord prime sur un Remuneration Order». Or, selon lui, les employés ne semblent pas être au courant de ce fait. «Telman finn presse lane dernier inn atass lakord dan likou travayer et inn kassiet zot sa.»

De son côté, Reaz Chuttoo, porte-parole de la Plateform Travayer Transport CNT, estime que la réunion d’aujourd’hui a permis d’atteindre un premier objectif: celui d’inclure la révision des salaires dans le Remuneration Order. Toutefois, même s’il a trouvé un terrain d’entente avec le ministre sur ce point, le syndicaliste confie qu’il trouve que l’amendement signé l’année dernière «n’est moralement pas correct».

Ashok Subron a, lui, déclaré que «le minis Mohamed pe rakont enn ta zistwar pou pa pey travayer zot ogmantasion saler ki NRB inn trouv justifie». Il a contesté les arguments avancés par le ministre.