Recrutement d’une Centaine de Chauffeurs et Receveurs

C’est ce que Le Matinal a appris auprès de la direction de la CNT. Le recrutement prochain de ces nouveaux employés a pour but d’épauler l’équipe existante. Aussi, la direction pense qu’ils seront d’un apport non négligeable pour les nouveaux autobus standard et minibus qui seront bientôt sur nos routes à partir de mai prochain. 
La corporation a, en effet, passé une commande de 44 autobus standard et 27 minibus au coût de Rs 218 millions.

Le recrutement de ces nouveaux employés sont aussi motivés par le fait que la direction veut mettre un frein à l’absentéisme, éviter que les employés effectuent de longues heures de travail, remplacer ceux qui ont été démis de leurs fonctions pour diverses raisons, remplacer les postes laissés vacants à la suite d’un décès, d’une démission ou d’un départ à la retraite. Ces nouveaux employés permettront aussi aux employés existants de pouvoir prendre leurs congés annuels dans les meilleures conditions possibles. Car, certaines fois les congés annuels sont contrôlés en raison d’un manque de personnel.

Ces nouveaux employés vont recevoir une formation accrue dispensée par le personnel existant. Cette formation fera aussi la part belle à la courtoisie envers les passagers. Avec ces nouveaux employés, la CNT pense pourvoir améliorer considérablement la fréquence des autobus sur les arrêts d’autobus. Pour recruter les nouveaux chauffeurs et receveurs, la corporation se propose d’imposer un certain nombre de critères. Pour les chauffeurs, elle souhaite recruter d’éventuels employés ayant au moins un an et demi d’expérience. Pour les receveurs, le critère est d’un an d’expérience. En sus du recrutement des chauffeurs et receveurs, la corporation compte embaucher des Traffic Managers. Priorité sera accordée aux employés existants de la corporation dans le cadre de cet exercice de recrutement. La direction ne compte pas recruter de travailleurs étrangers. Il est à noter que la CNT emploie actuellement environ 2 200 personnes.