Transport en Commun : une Grève se Dessine

 “L’augmentation salariale de Rs 600 accordée par le gouvernement à partir de janvier de cette année n’a pas été respectée à la lettre par les employeurs de l’industrie du transport. En outre, l’ajustement salarial du Remuneration Order qui devait également prendre effet depuis janvier 2015 n’a pas été suivi selon la formule.”

C’est ce qu’a déclaré Alain Kisnen, le secrétaire de l’Union of Bus Industry Workers (UBIW), qui précise que “si les autorités ne viennent pas corriger cette anomalie, les travailleurs du transport n’auront d’autre choix que d’entrer dans une grève générale qui est légale selon l’Employment Relations Act”. Le syndicat a adressé une lettre en ce sens au ministère du Travail, lui demandant d’agir dans un délai raisonnable. 

Le secrétaire de l’Union of Bus Industry Workers (UBIW) précise que le Remuneration Order aurait dû s’appliquer à tous les employés du transport d’autobus dès janvier d’après une formule déjà établie, qui compense les travailleurs d’un ‘increment’ dépendant de leurs années de service. Il fait ressortir qu’un employé qui compte 10 à 15 années de service devrait obtenir un ‘increment’ de Rs 300.

Ceux qui affichent 15 à 20 ans de service Rs 350 et Rs 400 à ceux qui ont travaillé pendant 20 ans et plus. Alain Kisnen explique que, selon la formule, un employé qui a 15 ans de service aurait, ainsi, dû obtenir Rs 300 + Rs 350. “Aucun des employeurs d’autobus n’a observé cette formule”, a-t-il martelé. L’UBIW demande au ministre du Travail de faire le nécessaire auprès des employeurs du transport public, au cas contraire, dit-il, les employés sont déterminés à enclencher une grève géné-rale qui paralysera le pays.