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Transport: Le Ministre du Travail Publie la Grille Salariale pour Empêcher la Grève

29 Novembre 2014 - lexpress.mu

Transport: Le Ministre du Travail Publie la Grille Salariale pour Empêcher la Grève

Le gouvernement effectue ces jours-ci une opération de déminage. Après avoir présidé les négociations qui ont abouti, le vendredi 28 novembre, à la révocation de la grève dans l’industrie sucrière, le ministre du Travail et de l’Emploi a eu l’aval du Conseil des ministres pour publier une nouvelle grille salariale à l'intention des employés du transport en commun. Cette décision ministérielle vise à désamorcer le conflit syndical dans ce secteur.

Selon les nouveaux Public Transport (Buses) Remuneration Regulations qui prévoit la nouvelle grille salariale, les employés qui ont entre 11 ans et 15 ans de service auront droit à une augmentation annuelle de Rs 300. Ceux qui ont entre 16 ans à 20 ans de service auront eux Rs 350. Puis, pour ceux comptant entre 21 ans à 25 ans de service, un montant  de Rs 400 leur sera alloué.

Cette décision intervient à quelques jours de l’ultimatum lancé par les syndicalistes dans le secteur du transport en commun. La Union of Bus Industry Workers (UBIW) avait menacé de déclencher une grève, le mardi 2 décembre. La date avait ensuite été repoussée au 11 décembre, soit au lendemain des prochaines élections législatives.

De plus, les salaires de base seront augmentés à partir du 1er août 2016, à l’expiration d’un accord collectif présentement en vigueur. Par contre, les «increments» entreront en vigueur dès la publication du Remuneration Order.

Selon Alain Kistnen, le secrétaire de UBIW, les dirigeants de ce syndicat attendent de prendre connaissance du document officiel avant de se prononcer.

Pour rappel, après un accord collectif en date du 3 août 2013, une hausse salariale de 19 % avait été octroyée. Le ministère du Travail avait jusqu’ici refusé d’avaliser une nouvelle grille salariale pour ce secteur du fait que l’accord était encore en vigueur. Ainsi, une ébauche du Remuneration Order, publiée par le National Remuneration Board au mois de juillet, avait proposé une nouvelle grille salariale, mais le ministre avait refusé de l’approuver en raison, cette fois, de l’existence de l’accord collectif.

Cela avait donné lieu à un bras de fer débouchant sur la menace d’une action syndicale. Le syndicat avait procédé à un scrutin pour déterminer si un tel recours serait soutenu par les employés de ce secteur. Près de 5 000 travailleurs avaient voté en faveur d’une action syndicale. Une grève était d’abord prévue pour le 11 octobre. Mais elle avait été renvoyée après une rencontre avec le Premier ministre. Malgré ce contact de haut niveau, le syndicat avait maintenu la pression.

 

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