Selon Saleem Bacsoo, de l’Union of Bus Industry Workers (UBIW), qui avait rapporté le cas au ministère du Travail, il y avait eu une confusion sur le nombre de jours, représentant un mois de travail.
Il est question d’un barème de 26 jours, en lien avec les amendements à la Workers’ Rights Act 2019, tandis que le Remuneration Order du secteur stipule 22 jours.
Après discussions entre les deux parties, par l’entremise du ministère du Travail, il y a eu un réajustement à hauteur de Rs 144 000. L’UBIW souhaite toutefois que cela soit appliqué également pour les autres employés partis à la retraite avec un manque à gagner.
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